Kendini tam olarak tanımadan, ne istediğini ve ne yapacağınız bilemez insan. Hepimiz bu hayata doğum tarihimize kazınmış şifrelerle geliriz. Hayatın Matematiği Sistemi ile bu şifreleri deşifre ederek kendi kullanım kılavuzumuzu öğrendiğimiz zaman mutluluk ve başarı yolunda çok önemli bir adım atmış oluruz. İlişkide olduğumuz kişilerin iç yüzlerini yine onların matematiksel şifrelerini çözerek öğrendiğimizde, onlara nasıl hitap edeceğimizi ve davranacağımızı herkesden çok daha iyi bilerek, ikinci pozitif adımı atmış oluruz. Birebir ilişkilerin sinerji matematik hesabını yaptığımızda, o ilişkiyi nasıl yöneteceğimizi öğrenerek, mutlu ilişkilerin formülünü elimize aldığımızda üçüncü hamlemizi yaparız. Bir de önümüzdeki zamanın bize neler sunacağını bilirsek mutluluğumuza diyecek kalmaz. Bilinmezliklerle uğraşmak yerine, net bilgiyle hareket ettiğimizde huzurla ve keyifle yol alırız.
Dr. Sibel Arda Hayatın Matematiği Sistemi ile herkesin bu dünyada mutlulukla ilerleyebilmesi ve doğru birlikteliklerin oluşması için mükemmel hesaplamalar yapmakta ve bunları günlük hayatın içinde çok pratik bir şekilde kullanıma sokmaktadır.
Hayatın Matematiği Sistemi, gün, ay ve yıl olarak gerçek doğum tarihimiz üzerinden hesaplanan 20 basamaklı bir formüle sahiptir. Eğer doğduğumuz gün, net olarak bilinmiyor ise sistem çalışmaz.
Hayatın Matematiği Sistemi, dünyaya geldiğimiz güne bağlı olarak sahip olduğumuz yapıyı, bugüne kadar bulunmuş olan sistemlerden daha ayrıntılı ve detaylı bir şekilde açıklamakta ve çok daha net bilgiler ve öneriler çıkarmaktadır. Şimdiye kadar bu formül hiçbir kişi tarafından ilan edilmemiştir.
Hayatın Matematiği Sistemi, Dr. Sibel Arda tarafından 58.400 saatlik bir çalışma sonucu, 32.850 kişide test edilerek oluşturulmuştur.
Sistem, Türk Patent Enstitüsü tarafından verilmiş marka tescil belgesine ve her biri TC. Kültür ve Turizm Bakanlığı Telif Hakları Genel Müdürlüğü tarafından tescillenmiş 3 adet özel formüle sahiptir.
Dr. Sibel Arda’nın , bu formülü oluştururken kendi mesleği olan ortodonti biliminde yer alan bilgilerin dışında yararlandığı sistemler bazıları:
- Matematik
- Fizik
- Kabala
- Numeroloji
- Kutsal geometri ve altın oran
- Pinkod
- Pisagor matematiği ve teoremi
- Yunan Matematiği
- Eski Mısır Matematiği
- Hint matematiği
- İslam Matematiği
- Yıldızname
- Kadim bilgiler
- Geometrik Optik
- Piramitlerdeki matematik ve geometri
- Kader Sayısı
- Çember teorisi
Hayatın Matematiği Sistemi, gözün ve ışığın geometrisinin birbiriyle aynı olduğu gerçeğinden yola çıkmaktadır. Geometri, hatasız bir bilimdir. Gözleri yaratan geometriler ve tüm elektromanyetik spektrumun geometrileri, ışık da dahil olmak üzere, birbiriyle tıpatıp aynıdır.
Gerçek, tüm yaşamın kaynağının, yaratılmış her insanın gözlerinde olduğudur. Hayatın Matematiği Sistemi’ni oluşturan geometrik şekil de bunun tıpatıp aynısıdır.
Hayatın Matematiği Sistemi, yaşamın ve insanların matematiksel örgüsünü ve şifresini basit matematiksel hesaplamalar yaparak çözmemizi sağlayan bir sistemdir. Bu sayede hem kendi yapımızı en üst düzeyde kullanma potansiyelini yakalar, hem de hayatımıza giren kişilerin iç yüzünü en ince ayrıntısına kadar çözebiliriz.
Hiç kimse dışarıya verdiği görüntü ile gerçekte aynı kişi değildir. Dilediği herkesin zihninin nasıl çalıştığını, başkalarına nasıl yaklaştığını, çalışma tarzının nasıl olduğunu ve hangi konulara kabiliyetli olduğunu, kimlerle uyumlu olmasının mümkün olacağını bilen kişi, ekiplerini- ilişkilerini en iyi şekilde kurma ve yönetme potansiyelini elinde tutar. Kime nasıl yaklaşması gerektiğini, ortak ne tip çalışmalar yapabileceğini matematiksel sayılarla, net hesaplayabilen herkesin başarısı kaçınılmaz olacaktır.
Doğru zamanda doğru adımları atabilen kişiler, iş ve özel hayatında en büyük avantajı yakalayanlardır.
Hayatın Matematiği Sistemi, eşsiz formülü ile kişiler ve gruplar için özel kullanım kılavuzu sunmakta ve yaşamın ritmini hesaplayarak hayat yolunda rahat ve güvenli ilerlememizi sağlamaktadır.
Hedef:
- Kendini doğru yönetmek
- İnsan yönetimi
- Zaman yönetimi
- Doğru iş alanı seçimi
- Çalışma gruplarının oluşturulması
- Ekip çalışmaları için görev dağılımı
- Başarı ve liderlik için kişiye özel yöntemlerin hesaplanması
- Kazancın kalıcı ve daha fazla olması için kişiye özel uygun rakamın belirlenmesi
İçerik:
1 – Bireyler için:
- Yaşam amacı
- Başkalarının onun hakkında ne düşündüğü
- Ses tonunun ve konuşma şeklinin başkalarının üzerinde nasıl bir etki bıraktığı
- Adımlarını ne şekilde attığı ve hayat yolunda nasıl yürüdüğü
- Hassasiyetleri, korkuları ve zayıflıklarınız, bunları yok etme formülleri
- Güçlü yönleri
- İlerlemesine engel teşkil eden inanç kalıpları
- Doğru çalışma alanı ve şekli
- Kişiye özel başarı,zenginlik ve mutluluk için hap formüller
2- Başkaları için:
- İnsanlardan ne bekliyor
- Kendini nasıl görüyor
- Hassasiyetleri neler
- Zihni nasıl çalışıyor
- Zayıf ve güçlü yönleri neler
- Ona nasıl davranmak ve hitap etmek gerek
3- Grup çalışmaları için:
- Sinerjilerin oluşturulması
- Çalışma gruplarının birbirine en uygun kişilerden oluşturulmasını sağlamak
- Ekiplerin en doğru şekilde kurulması
- Görev dağılımlarının en doğru şekilde yapılmasını sağlamak
- Kimlerin birlikte çalışmaya uygun olduğunun belirlenmesi
4- Zamanın hesaplanması:
- Yaşamın matematiksel döngüsünün hesaplanması
- Hangi zaman dilimlerinin kişiye özel nasıl en verimli şekilde kullanılacağı
- Zaman döngülerinin potansiyellerini bilerek ilerlemek
Kurumlar için Hayatın Matematiği Sistemi
Mülakatta kişiyi tanıma matematiği
Hayatın Matematiği Sistemi ile yaşamın ve insanların matematiksel örgüsünü ve şifresini basit matematiksel hesaplamalar yaparak çözmemiz mümkündür. Bu formülü kullanarak istediğimiz herkesin iç yüzünü birkaç dakika içerisinde, hiç bir teste tabi tutmadan, sadece doğum tarihi üzerinden yapacağımız bir hesaplama ile en ince ayrıntısına kadar çözebiliriz.
Hiç kimse dışarıya verdiği görüntü ile gerçekte aynı kişi değildir. Mülakat yaptığı kişinin zihninin nasıl çalıştığını, başkalarına nasıl yaklaştığını, çalışma tarzının nasıl olduğunu ve hangi konulara kabiliyetli olduğunu, kimlerle uyumlu çalışmasının mümkün olacağını net bilen yöneticiler, ekiplerini- çalışanlarını en iyi şekilde oluşturma ve yönetme potansiyelini elinde tutar. Bu yöntemle çalışan kurumlar 21. yüzyılın liderleri olacaktır.
Hedef:
- Mülakatı doğru yönetmek
- İnsan yönetimini hatasız gerçekleştirmek
- Zaman yönetimi
- Doğru iş alanı seçimi
- Çalışma gruplarının oluşturulması
- Ekip çalışmaları için görev dağılımı
- Başarı ve liderlik için kişiye özel yöntemlerin hesaplanması
İçerik:
Mülakata giren kişi :
- Kendini nasıl görüyor
- Hassasiyetleri neler
- Zihni nasıl çalışıyor
- Zayıf ve güçlü yönleri neler
- Ona nasıl davranmak ve hitap etmek gerek
- En doğru çalışma alanı ve şekli nedir
- Kimlerle birlikte çalışmaya uygun
- Tüm özellikleri
Kurumlar için:
- Sinerjilerin oluşturulması
- Çalışma gruplarının birbirine en uygun kişilerden oluşturulmasını sağlamak
- Ekiplerin en doğru şekilde kurulması
- Görev dağılımlarının en doğru şekilde yapılmasını sağlamak
- Kimlerin birlikte çalışmaya uygun olduğunun belirlenmesi